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如何扮演好自己部门工作领导的角色

来源:美端电气 ??发布时间:2020-04-27 17:12

1.是面对上级的实行者——充分完成任务是你的职责.. 你的表现应该是:◇正确理解上级的意图;◇服从上级的指挥;◇就如何完成任务提出你的建议和需要的帮助;努力克服困难,圆满完成任务;◇及时向上级汇报任务完成情况.. 面对上级负责——必须对本部门发生的一切情况负责.. 你的表现应该是:◇出现问题,不推诿,指责和抱怨,主动承担责任,从自身原因出发;◇遇到困难,走在员工面前,妥善解决问题.. 2.面对下属是领导者——保证员工以高度的热情,信心完成工作任务.. 你应该:◇为部门设定共同的目标,让每个人都知道努力的方向;◇了解每个员工的特点,努力为每个员工安排合适的工作;◇用多种方式激励员工保持自信和工作热情;与员工保持良好的沟通,了解他们的需求和愿望;保持幽默感和愉悦的心情◇表现出自己解决困难的热情和信心:面对下属是教练——能发现员工工作中的不足,并及时提供引导和培训,以改善他们的行动。蓄电池智能活化仪具有三种独立的使用方式:电池放电方式,电池充电方式和电池活化方式。可以针对不同落后电池的实际情况,对落后电池进行容量试验,智能式 充电,或设置多个循环周期作循环多次请充放电,以激化电池极板失效的活性物质使电池活化,提升落后电池的容量。蓄电池放电测试仪检测到的各种数据可通过232通讯口或USB口上传计算机,经专用App(随机配置)进行处理,生成各种直观反应蓄电池组性能的曲线、柱图、报表等,并可放大、查询、打印。蓄电池内阻测试仪该仪表通过在线测试,能显示并记录单节或多组电池的电压、内阻、容量等重要参数,精确有效地挑出落后电池,并可与计算机及专用电池数据管理App产生测试报告,跟踪电池的衰变趋势,并提供维护建议。适用与通讯基站、变电站、UPS的蓄电池的维护检验。用于蓄电池验收、蓄电池配组和常规检验。 你应该这样做:◇善于发现员工的问题所在;◇制定关键目标,制定培训计划;◇选择合适的时间和方式进行培训;及时评估和跟踪,发现新的问题。 面向下属是指挥者——合理组织人力,财力,物力,确保完成任务.. 你要做到:◇对工作任务提出总体思路和具体行动方案;◇合理分工,明确责任;◇做好监督检查,及时发现问题,解决问题.. 3.是面对同伴的合编辑——请站在别人的立场上;了解他的需求,尝试合作.. 你要注意:◇一切从大局出发,不要只顾部门利益;◇把握双赢原则,实现互利共赢;真诚相待,相互敬重.. 提醒大家对中层主管的希望:◇能准确理解上级的指示和意图,并布置传达给员工;◇能带领部门成员保质,保量,安全,按时完成各项生产任务;◇能及时,准确地为上级提供基层信息.. 2010-12-6

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